核心提示：SEO教程,現在各行業的信譽問題都很嚴重，最終消費者經常很迷茫，選擇一個可以讓最終消費者放心的商家太累、太復雜，同時企業也很迷茫，正規的企業不知道采取一種什么方式能夠讓消費者知道自己的產品好。所以信譽問題成為了阻 瘋狂SEO SEO優化

一說到SEO，很多人會想到什么增加外鏈、關鍵詞等位啊、URL規則之類的事情，的確，這些對于SEO來說，確實也很重要，但是對于行業門戶網站的運營者來說，其實這些都是最基本的，行業門戶網站相對于傳統企業站來說，優化的重點不在這些具體的術上，行業門戶網站有自己的特性。

行業門戶網站相對于傳統企業網站：

1、內容量更大;

2、投入的人力、財力、時間成本更大;

3、對效益的期望值更高;

所以這些，決定了行業門戶網站的優化與傳統企業站的優化是有區別的。

傳統的企業站由于推廣費用的局限，可能有的只關注幾個目標關鍵詞，就能獲得一些流量，取得一定的網絡營銷效果，關注幾個關鍵詞這種SEO的方式，可能在小網站身上是可行的。

但是相對于行業門戶網站這樣的規模和投入來說，那都是杯水車薪，九牛一毛，所以行業門戶網站的SEO重點絕對不應該放在個別關鍵詞的具體排名上。

所以行業網站的優化重點在于SEO機制的設計，具體如下：

第一，內容增加機制的設計;

第二，內容更新頻率保證機制的設計;

第三，內容質量保證機制設計。

這三個機制設計好了，行業門戶網站優化的瓶頸問題便迎刃而解。

因為作為行業門戶網站來講，這么大的數據量都依靠自己的小編輯來更新，這個成本無疑是非常高的，所以我建議使用引導用戶創建內容的思路從根本上來解決上面三個問題。

行業門戶大多都把自己作為整合各方資源的平臺，那么平臺就應該做平臺該做的事，好在，很多行業門戶網站都擁有眾多的下游企業用戶。董敬一網絡營銷認為，平臺是游戲規則的制定者，也是游戲規則的維護者，平臺要有一套機制可以讓企業用戶在平臺上公平公正的表現自己、包裝自己，同時可以公平的利用平臺制定的游戲規則實現自身利益。

只有這樣，企業用戶才有參與平臺活動的積極性，才會在平臺上實現操作流，操作流一形成，平臺的網絡營銷瓶頸問題便迎刃而解。

有了這個相對穩定、公平的規則之后，下游用戶為了自己的利益考慮，便會更愿意參與平臺的建設，向平臺上貢獻信息，所以必須把向平臺貢獻信息與下游用戶的利益關聯起來。

如果這些擁有大量下游企業客戶的行業門戶網站與口碑蜂系統平臺版整合，就可以為平臺下的每個商家創建一個口碑中心，可以用來幫助商家進行網絡營銷，提升下游企業的網絡營銷效果。

口碑蜂是一種利用評價的收集、評價的展示和評價的傳播三個步驟來為企業進行網絡口碑營銷的工具。

現在各行業的信譽問題都很嚴重，最終消費者經常很迷茫，選擇一個可以讓最終消費者放心的商家太累、太復雜，同時企業也很迷茫，正規的企業不知道采取一種什么方式能夠讓消費者知道自己的產品好。所以信譽問題成為了阻礙網絡營銷成敗關鍵節點。

好的企業應該敢于展示客戶對自己的評價，淘寶的成功向我們證明了客戶評價的重要性，歷史客戶的評價對新用戶購買決策將會產生積極的促進作用。大眾點評網沉默后的爆發再次印證了市場發展到此階段對用戶口碑的重視。

所以隨著市場競爭的程度的發展，以及用戶消費習慣的成熟，口碑評價作為企業網絡營銷的一種重要資源的認識，將會逐漸得到重視。

行業門戶網站為企業客戶創建了口碑中心，商家就會自己主動邀請客戶、朋友上自己的口碑中心進行好評，因為好評越多，商機就越多，這樣就會把商家的主觀能動性給發動起來，平臺內容量的瓶頸也自然解決了。

為每個下游企業開設口碑中心后，平臺下的商家之間便產生了一種競爭的關系，因為最終消費者已經被培養出了一種網上做生意先看評價的習慣，如果某一商家的口碑中心在該平臺上的好評比較少，那么可能這個商家就會這個平臺上失去很多商業機會。

平臺上一定會有一些商家，率先認識到口碑中心對銷售促進的重要性，積極收集好評，從而獲得了很好的營銷效果，又由于從眾心理，這就會激起更多的商家跟隨，也參與到邀請客戶對自己進行點評的行列中去，并且總有人想要做的比競爭對手更好，各商家此起彼伏的競爭，好口碑誰會閑多啊?

所以邀請評價的行為是一個長期的，一直可持續下的行為，如此對平臺網站來說，更新頻率問題不就解決了嗎?

來自客戶的評價基本上都是用戶自己寫的，很少有人會從別的地方復制粘貼一段評價過來，所以評價的內容恰恰就是搜索引擎最喜歡的原創內容。

如此一來，網站的發展瓶頸迎刃而解，網站收獲了大量的數據，搜索引擎來的流量會大幅度提升，商家收獲了很好的效益，對平臺的認知度會更上一個層次，最終訪客收獲了有價值的參考信息，成為網站的忠實訪客，三者皆大歡喜，并形成良性互動。

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【seo 人員流動性大的原因】幾年前，我懷著一顆無比崇敬的心踏入seo行業，歷經幾年的摸索，終于才對seo的核心思想有了一定的了解。當初聽到seo這個英文縮寫覺得很酷，翻譯成中文叫做搜索引擎優化，聽起來更酷，多方了解之后，依然涉足seo行業，到目前為止，還沒有出現什么遺憾的地方。

到目前為止，不管百度進行了多少次浩劫，不管搜索市場發生了多大的變化，還是有很多人非常向往這個行業，希望躋身這個行業。以一名從事了幾年seo，算是老手的身份來說，最大的感慨不是seo技巧發生了多大的變化，而是對眾多新進入seo行業的人員的行為感到可惜。這幾年來，我一直在一家公司上班，但是身邊公事的人已經換了N批，這也是我感到最不是滋味的一個方面，那就是seo從業者的流動性太大。

那么，為什么當下seo人員的流動性會如此之大呢?

當下的seo還是算比較熱門的一個行業，但是熱門之中夾雜著許多浮躁，這是seo人員流動性大最主要原因。Seo是一個入門并不難的行業，尤其是對很多大學生來說，如果有一定的專業基礎，可能學起來會非常快。但是seo同時又是一個知識體系非常龐雜的學問，要想成為一名元老級的集大成者，需要經過好幾年的磨練。而很多新入門seo的年輕人，往往最大的問題就是沒能熬過打基礎的那一段時期。

所謂的打基礎的時期就是做苦逼外鏈專員、編輯專員的那一段時期。沒有多少經驗的人進入seo行業，剛開始一般就是不斷地發外鏈、更新站內文章，很多人都會覺得這樣動作很苦很枯燥，跟seo這個很酷的名字毫不相稱。而且如果是大一點的公司，所分到的工作會更細，只能負責很細節的一個環節，而且持續的時間會更長。這對于現在很多眼高手低的大學畢業生來說可謂是一個很大的挑戰，很多大學生覺得自己畢竟是讀過大學的，做這么簡單的工作簡直就是大材小用，于是通常是一邊發外鏈一邊詛咒自己的工作，很多人不出一年就會另謀高就，而且有一部分還是轉行的，徹底離開了seo這個起初看起來很美的行業。

其次，seo人員流動性大還有一個很大的原因就是見效比較慢，需要耐性，它不像銷售那樣行就成交，不行就拉到。做seo可能埋頭苦干一個月都發現不了自己做出來了哪些成果，也不知道自己學到了哪些東西。這對急于求成的seo人員來說，可謂是一個觸及耐心底線的挑戰。一般如果規規矩矩做seo的，從一個新站開始，真正能夠明顯看到成效的需要4-8個月，在這個過程中有可能還會遭遇意想不到的算法浩劫，這種帶有一定風險的馬拉松讓很多人難以接受。又或者有些人根本不了解seo的時間周期，以為今天賣力明天就能得到回報，遲遲看不到效果，于是也是悲觀失望地離去。

總的來說，seo能夠入門的人很多，但是能夠修煉畢業的人很少。這個修煉的過程，不僅僅是知識的積累過程，更是意志磨礪的過程。一般離開中途退出seo的有三類人：一是沒有熬過基礎工作的人，二是耐性不夠采取投機手段被百度點擊信心的人，三是技術性因素(如回家嫁人、有其它職業規劃等等)影響當期seo的人。當然大部分還是集中在前兩者，在此提醒準備進入seo行業的新人，先要把心沉下來。