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幾年前，我懷著一顆無比崇敬的心踏入seo行業，歷經幾年的摸索，終于才對seo的核心思想有了一定的了解。當初聽到seo這個英文縮寫覺得很酷，翻譯成中文叫做搜索引擎優化，聽起來更酷，多方了解之后，依然涉足seo行業，到目前為止，還沒有出現什么遺憾的地方。

到目前為止，不管百度進行了多少次浩劫，不管搜索市場發生了多大的變化，還是有很多人非常向往這個行業，希望躋身這個行業。以一名從事了幾年seo，算是老手的身份來說，最大的感慨不是seo技巧發生了多大的變化，而是對眾多新進入seo行業的人員的行為感到可惜。這幾年來，我一直在一家公司上班，但是身邊公事的人已經換了N批，這也是我感到最不是滋味的一個方面，那就是seo從業者的流動性太大。

那么，為什么當下seo人員的流動性會如此之大呢?

當下的seo還是算比較熱門的一個行業，但是熱門之中夾雜著許多浮躁，這是seo人員流動性大最主要原因。Seo是一個入門并不難的行業，尤其是對很多大學生來說，如果有一定的專業基礎，可能學起來會非常快。但是seo同時又是一個知識體系非常龐雜的學問，要想成為一名元老級的集大成者，需要經過好幾年的磨練。而很多新入門seo的年輕人，往往最大的問題就是沒能熬過打基礎的那一段時期。

所謂的打基礎的時期就是做苦逼外鏈專員、編輯專員的那一段時期。沒有多少經驗的人進入seo行業，剛開始一般就是不斷地發外鏈、更新站內文章，很多人都會覺得這樣動作很苦很枯燥，跟seo這個很酷的名字毫不相稱。而且如果是大一點的公司，所分到的工作會更細，只能負責很細節的一個環節，而且持續的時間會更長。這對于現在很多眼高手低的大學畢業生來說可謂是一個很大的挑戰，很多大學生覺得自己畢竟是讀過大學的，做這么簡單的工作簡直就是大材小用，于是通常是一邊發外鏈一邊詛咒自己的工作，很多人不出一年就會另謀高就，而且有一部分還是轉行的，徹底離開了seo這個起初看起來很美的行業。

其次，seo人員流動性大還有一個很大的原因就是見效比較慢，需要耐性，它不像銷售那樣行就成交，不行就拉到。做seo可能埋頭苦干一個月都發現不了自己做出來了哪些成果，也不知道自己學到了哪些東西。這對急于求成的seo人員來說，可謂是一個觸及耐心底線的挑戰。一般如果規規矩矩做seo的，從一個新站開始，真正能夠明顯看到成效的需要4-8個月，在這個過程中有可能還會遭遇意想不到的算法浩劫，這種帶有一定風險的馬拉松讓很多人難以接受。又或者有些人根本不了解seo的時間周期，以為今天賣力明天就能得到回報，遲遲看不到效果，于是也是悲觀失望地離去。

總的來說，seo能夠入門的人很多，但是能夠修煉畢業的人很少。這個修煉的過程，不僅僅是知識的積累過程，更是意志磨礪的過程。一般離開中途退出seo的有三類人：一是沒有熬過基礎工作的人，二是耐性不夠采取投機手段被百度點擊信心的人，三是技術性因素(如回家嫁人、有其它職業規劃等等)影響當期seo的人。當然大部分還是集中在前兩者，在此提醒準備進入seo行業的新人，先要把心沉下來。

SEO seo 人員流動性大的原因

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